东海县教育局关于做好市中小学高层次人才“新333工程”人才认定工作的通知
作者:    更新时间:2018-12-13 08:30:46

 各中小学、县直教育单位,局相关科室:

为贯彻落实《连云港市中小学高层次人才“新333工程”实施方案》精神,做好我县市中小学高层次人才“新333工程”人才认定工作,特通知如下:
一、目标任务
“新333工程”建设总目标:至2025年,全县基本实现市、县、学校三级教育人才培养机制的全面贯通;形成包括江苏省特级教师、“新333工程”各层次人才在内的结构合理、梯次衔接、素质优良、规模总量不超过在编在岗教师总数25%的高层次教育人才队伍。
1.构建三支高层次教育人才队伍:适应教师专业发展的个性化、差异化需求,建设以课堂教学系列为主体,以教育教学研究系列、教育管理系列为两翼的三支“雁阵型”人才梯队。
2.设置人才梯级发展的三个层级:适应教师专业发展递进规律,由低到高分别为三支队伍设置三个不同层次的认定梯级,即课堂教学系列设置教学能手、教学标兵、教学名师三个层级;教育教学研究系列设置教研能手、教研标兵、教研名师三个层级;教育管理(班主任、校长)系列设置管理能手、管理标兵、管理名师三个层级。
3.“新333工程”建设以三年为一个周期。第一周期从201812月起至202112月止。各层次荣誉称号及相应待遇在三年周期内有效;三年期满后,启动下一周期“新333工程”建设。
二、工作举措
1.建立组织,加强领导。县教育局成立教育师资工作领导小组,负责认定工作的组织领导。县教育局分别成立三类专业层级认定委员会,即课堂教学能力与业绩认定委员会、教研能力与业绩认定委员会,教育管理能力与业绩认定委员会。其中课堂教学能力与业绩认定委员会由县教育局教研室牵头组成,负责课堂教学系列各层次人员的认定或推荐工作;教研能力与业绩认定委员会由教科室门牵头组成,负责教科研系列各层次人员的认定与推荐工作;教育管理能力与业绩认定委员会由基教科和督导室牵头组成,负责校长和班主任各层次人员的认定和推荐工作。师资科负责协调、政策解读、数据汇总等工作。各基层学校也要成立相应机构,合理分工,明确责任,制定计划。
2.强化宣传,营造氛围。各校要组织广大教师认真学习文件精神,让广大教师充分认识实施“新333高层次人才建设工程”的重要意义,积极参与申请认定工作。要及时发现、培养和树立名师成长典型,大力宣传,及时总结经验,改进工作措施,推动“新333工程”建设工作有效实施,实现我县教育人才队伍建设的高质发展、后发先至,再树我县教育人才培养工作的新品牌。
3.严格程序,严明纪律。各单位要依据市局《方案》要求和县局《通知》精神,按照程序“不减不简”,环节“不省不漏”的原则,严格落实每一个环节、每一个细节的工作要求,确保推荐工作公开、公正、公平。凡在申报工作中,弄虚作假,提供假学历、假证明、假材料的,没有严格按照公示要求履行公示程序的,一经发现,即取消其评审推荐资格,且三年内不得申报各类业务类评比表彰。同时,根据情节轻重,给予有关责任人相应处分。
4. 加强衔接,打通体系。各校切实处理好市“新333工程”与县“晶都名师培养工程”的关系,要加强两项人才培养工程的衔接,确保全县教育人才队伍建设的有序性。要优先推荐“晶都名师”培养对象纳入“新333工程”的培养体系。
5.建立机制,强化管理。按照谁认定、谁管理、谁培训的原则,市、县、校将搭建搭建各类专项平台,用于“港城名师”、“新333工程”各层次人员培训和展示活动。各校要加大经费投入力度,为各系列人才参加各类培训和展示提供经费和政策支持。市、县、校将建立“新333工程”的人才考核和激励机制,对年度考核合格的,进行一定奖励,考核不合格的限期整改,整改不合格予以淘汰。
三、步骤安排
1.学校评审推荐阶段
1)宣传发动(1215日前):各校通过召开会议、下发资料等大力宣传相关文件精神。
2)自主申报(1220日前):教师对照申报标准和要求,整理材料,自主申报。
3)评审推荐(1229日前):学校成立评审小组,对上报的材料进行审核(至少要有两名评审小组人员在通过审核的佐证材料上签字认可),并组织民主测评,对拟推荐人员进行公示。
4)上报材料(元月4日前):各校将通过公示人员的材料(申请表、汇总表及佐证材料)于2019年元月4日前分别报教育局相关科室(教学系列报教育局教研室,教研系列报教科室,管理类班主任系列分别报中教科、小教科、幼教科,管理类校长系列报督导室)。所有申请认定人员均需对照申请标准提供佐证材料,佐证材料需以认定标准为序装订。佐证材料的原件经教育局审核后带回。
联系人及方式:
师资科:孔翔宇电话  87800717,电子邮箱dhxjyjszk@163.com
教研室:王泰诚电话  87800735,电子邮箱dhxjyjjys@163.com
教科室:范来柱电话  87800915,电子邮箱dhxjks@163.com
督导室:陈 电话  87800312,电子邮箱414993813@qq.com
中教科:张季红电话  87800787,电子邮箱dhxzjh@163.com
小教科:李卫华电话  87800783,电子邮箱dhxjyjszk@163.com
幼教科:乔承惠电话  87800781,电子邮箱1119748739@qq.com
2.县级评审推荐阶段
1)审核材料(元月4日前):县教育局相关科室对各校上报的材料进行现场审核。教学系列由教育局教研室审核,教研系列报教科室审核,管理类班主任系列分别由中教科、小教科、幼教科审核,管理类校长系列由督导室审核。
2)组织评审(元月8日前):教育局组织三类评审组分别进行评审。
3)公示上报(元月15日前):对通过县组评审人员进行公示,并将通过公示人员材料上报市教育局。
四、其它注意事项
1.各校要结合相关标准和分配比例评选和推荐各层次人员,原则上各校各级各类人才总数达到现有在编在岗教师总数的25%,其中,第一、二层次推荐人数分别不超过本校在编人数的4%6%,若本校符合一、二层次条件人数较多,可适当突破推荐比例。
2.凡在县城学校顶岗学习或借调到其它学校的教师在现工作单位进行申报;到外校挂职的教师,回原单位申报。
3.第二周期晶都名师各层次培养对象及导师,若考核合格,将自动纳入相应层次培养对象(在申报材料的封面上备注是第几周期第几层次培养对象或导师
4.各校要严把材料审核关,要对照原件审核相关佐证材料,审核人要签字认可。报到县局的佐证材料除了复印件外,还需要报原件,原件现场审核后带回。
5.申报港城名师的人员需要同时提供两个类别的材料(一个类别的名师级材料和另一个类别的标兵级或名师级材料),每个类别的材料需要送到相对应的科室进行评审。
6.凡申报管理能手校长系列的,材料需要报县教育局统一评审,其它能手系列的材料由各校自主评审,各校将推荐名单汇总后报师资科即可。
 
附件:1. 连云港市“新333工程”各类各层次人才培养计划表
2.连云港市中小学高层次人才培养“新333工程”实施方案
附件
文件类型: .doc 9c44ba89e8b320843895915cca45dbda.doc (242.50 KB)
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