国家级示范高中
江苏省四星级高中
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江苏省四星级高中
2016年教育工会工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，开展创先争优活动，认真贯彻省、市、县工会确定的目标任务，充分发挥教职工在教育改革发展中的主力军作用，围绕中心，服务大局，以创新推行学校民主管理为主题，以加强职工素质教育为主线，努力构建和谐教育环境，为推进全县教育事业改革发展做出新贡献。
一、加强自身建设，推行目标考核，促进模范教职工之家建设
继续贯彻落实《连云港市教育工会关于在新形势下深化教职工之家建设的意见》，开展 “模范教职工之家” 创建活动，最大限度为教职工解除后顾之忧，各校要尽可能多地为教职工提供文化娱乐实施和活动场地，关心教职工的身体和心理健康，为教职工办实事、解难事，把学校工会建设成为教职工信赖之家。年内，争创5个教工之家建设示范单位。进一步完善目标考核内容，改进考核方式，提高考核的针对性和实效性；继续推行工作季报制度，深化校务公开工作，促进基层工会工作的主动性和创造性。要通过扎实的目标考核、及时的工作季报和经常性的检查验收，努力建设机构完整、活动丰富、维权到位、民主和谐的教职工之家。
二、开展“践行劳模精神，彰显教师风采”主题活动
为贯彻党的十八大精神，广泛宣传全县教育系统模范人物的先进事迹和崇高精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步激励全县教职工以模范人物为榜样，为实现“十三五”规划目标任务建功立业，为加快推进东海教育更上新台阶作出新的更大贡献。今年，我们教育工会工作的主题为“践行劳模精神，彰显教师风采”。 通过教育、培训、考核等方式，积极推动劳模精神进校园活动，把学习劳模事迹、践行劳模精神融入师德师风，提升教师职业素养，引领广大教师践行劳模精神，彰显教师风采。
工作安排
1、1-2月：主题调研，制定工作方案。
2、3月：宣传发动，下发活动方案。
3、4月：举行启动仪式；录制并下发劳模宣讲影像光盘。
4、5-6月：各校依据本校方案开展活动。通过工会qq群及时上传活动情况（含活动场景图片、消息）
5、7-8月：举行“寻找身边的劳模”征文比赛。
6、9-10月：举办“践行劳模精神，彰显教师风采”演讲比赛；召开活动推进会。
7、11-12月：评估考核活动成果；总结表彰活动中涌现的先进集体和先进个人。
三、开拓创新，努力做好教育工会特色亮点工作
（一）继续实施学校民主管理“3+2”工作法，强化民主政治建设。为进一步深化“3+2”工作法的实施，增强学校管理工作规范化、民主化，2016年县教育工会将继续把 “3+2”工作法作为重点工作来抓，并纳入年终目标考核。要进一步完善工作方案，切实加强“3+2”工作法的组织领导和监督检查，及时上报工作法季报，全面推进“3+2工作法”的深入实施。
(二)继续实行学校教代会评估机制，促使教代会更加规范。按照职责分工、职权落实、组织建设、工作制度、校务公开等五个方面对学校教代会进行全面评估，促进学校教代会制度化、规范化、程序化建设。
(三)规范三项机制，构建和谐教育。三项机制内容：学校目标管理共保协议制；学校重大事项集体决策制；学校经济管理民主理财制。认真履行民主理财和监督职能，使学校财务管理民主化、法制化、透明化、和谐化。要不断健全和完善学校财务公开制度，提高学校民主管理水平，打造阳光校园，促进学校健康和谐发展。
四、抓阵地，优化活动，建设高素质的教职工队伍
2016年教育工会除了重点完成以上几项工作以外，还要充分发挥教育工会阵地优势，根据考核目标要求，积极开展一系列具有教育工会特点、教职工喜闻乐见的活动，紧紧地把广大教职工凝聚在学校党组织周围，努力为稳定教职工队伍、构建和谐校园作贡献。
（一）加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训，重点培训工会基础理论和工会工作方法，举办教育工会干部培训班，不断提升工会干部业务水平和工作能力。
（二）加强调查研究。关注广大教职工普遍关心的切身利益问题，找准工作的切入点，为领导决策提供参考，组织工会干部和工会积极分子优秀调研成果和论文评选活动。
（三）深入开展以“四比一创争”为主要载体的创先争优岗位立功活动。结合教育系统的特点，积极引导广大教职工开展立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩。继续开展青蓝工程、“工人先锋号”、巾帼文明岗创建等活动。
（四）继续开展互助互济活动。做好中秋节、春节期间走访慰问困难教职工工作。各校要积极探索送温暖工程的新形式，促进送温暖工程经常化、制度化。
（五）促进教职工身心健康。积极开展丰富多彩的群众性体育活动和心理健康知识讲座及咨询活动，不断增强职工的体魄和自我保健意识，消除职业倦怠情绪。
（六）做好教育工会宣传工作。积极向工会网站、报刊上报各类工作信息，突出劳模宣传，突出法律宣传，突出先进教职工宣传，抓好宣传阵地建设。