连云港召开全市工会民主管理工作现场会暨“要约行动”启动仪式

连云港召开全市工会民主管理工作现场会

暨“要约行动”启动仪式

11月14日，连云港在赣榆区召开全市工会民主管理工作现场会暨“要约行动”启动仪式，贯彻落实全省职代会制度规范化建设现场经验交流会精神，部署推进全市工会民主管理规范化建设工作，启动新一轮工资集体协商“扩面提质集中要约行动”。市总工会副主席秦云，赣榆区委组织部长邵晓峰，赣榆区政协副主席、区总工会主席刘世学出席会议。

与会人员实地参观了西棘荡村区域工会联合会和江苏新海石化职代会、厂务公开民主管理工作，赣榆区总工会、金桥盐化集团、新海石化、协鑫发电、西棘荡村区域工会联合会分别从不同层面、不同角度做了典型交流发言。会议发出倡议，号召广大企业以“稳员增效、协商薪酬”为重点，企业与职工相互履行责任，承担义务，协调发展；倡议广大职工胸怀大局、爱岗敬业、勤劳朴实、乐于奉献，与企业同舟共济，共谋发展。要求各级工会敢担当、勇作为，勤于服务、善于协调，教育引导职工合理表达诉求，协调三方通力合作，共商共推，努力实现企业发展与职工权益保障的双赢。

近年来，连云港积极探索企业民主管理制度建设的新思路、新载体、新举措，充分发挥了企业职代会的主体作用，着力构建了以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董监事制度为重要形式的企业民主管理制度体系，全面提升了全市企业民主管理整体水平和工作质量，切实保障了广大职工的民主权利和经济利益。截止目前，全市已建工会的企事业单位中，建立厂务公开民主管理制度的5500余家，涵盖职工70万余人，建制率达94%。

会议提出，全市各级工会提高思想认识，准确把握推进企业民主管理工作新要求，运用法治思维法治方式开展工作，促进企业落实各项法律规定和要求，不断增强依法治企意识，提高依法治企水平。要落实民主权利，充分发挥职代会制度的主体作用，在全市开展企业职代会规范化建设专项行动，将2015年确定为“职代会规范建设年”，围绕“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”的工作要求，推动各类企业从三个方面加强职代会规范化建设。

会议强调，各级工会要加强宏观参与，进一步提请党政主导推进，乘势而上，努力将完善工资集体协商制度的有关目标要求继续纳入本地中长期发展规划，提请党政将工资集体协商纳入到全局工作中统筹部署、协调推进，巩固实现“全局有部署、推进有目标、落实有责任”的良好局面。

会议要求，各级工会要加强与协调劳动关系三方成员单位合作，强化责任落实，精心谋划、部署推进此轮要约行动。 加强指导督查，进一步促进工资集体协商提质增效。 组织动员各类企业集中时间、集中力量，区分类型，突出重点，及时下发“提示函”，开展要约协商，签订工资集体合同。加强对基层和企业的业务指导和工作督促，确保全市50人以上建会企业工资集体协商建制率动态保持在95%以上，职工50人以下企业通过行业、区域工资集体协商合同实现广覆盖；2014年符合工资集体协商星级要求的企业到70%以上。