向自由主义好人主义开刀

发布日期：2015-03-05 来源：[db:出处] 浏览次数：

习近平总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。当前，要重点解决以下问题。

着力解决“自由主义”。1937年，毛泽东同志在《反对自由主义》中指出，党内的自由主义指取消思想斗争，主张无原则的和平，表现为自由放任、无组织、无纪律，不关心他人的痛痒，不和危害人民利益的现象作斗争。“革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。”反对自由主义，首先应认清自由主义的真面目。当前，一些干部不听招呼、不守纪律；有的阳奉阴违、自行其是；有的不讲团结、不顾大局；有的迟到早退、擅离职守。凡此种种，皆是自由主义的表现。自由主义蔓延，必然导致个人虚度时光、无所作为，甚至失职渎职；必然导致单位一盘散沙、人心涣散、事业延误。反对自由主义，必须增强工作协同力。要破除本位主义，树立责任意识和大局意识，自觉跳出“小圈子”。反对自由主义，必须增强班子凝聚力，不断加强领导班子思想政治建设，营造心齐、风正、劲足的良好氛围。必须增强纪律约束，决不允许“上有政策、下有对策”，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要用党章规范一言一行，在大是大非问题上有坚定立场，对背离党性言行有鲜明态度。要牢固树立党员意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，把言行跟党章相对照，坚决反对政治上的自由主义。做到既要以开放胸怀吸收各种新思想，又以包容心态接纳各种不同意见，更要科学分析判断，深入思考，谨言慎行。坚决整治干部队伍中存在的无组织纪律、有令不行、有禁不止等散漫作风，坚决纠治基层干部“走读”问题。

着力解决“好人主义”。所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。好人主义奉行“多栽花、少种刺”庸俗关系学，回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，害党，害人，害己。好人主义在我们党内由来已久，而且现在颇有市场，是党内政治生活中的一个顽症，必须综合施治。好人主义的实质是个人主义，无非是怕得罪人，担心会丢选票，影响个人利益。加强党性锻炼和修养，是克服好人主义的基本前提。要教育干部把好“总开关”，树立担当意识，面对大是大非立场坚定，面对矛盾问题敢抓敢管，面对歪风邪气坚决抵制。健全党内生活制度，是克服好人主义的核心内容。要严格党内组织生活制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，着眼于解决党内存在的各种思想和实际问题。要认真贯彻党章规定，执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员权利，尊重党员主体地位，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，使好人主义在党内失去生存的环境和土壤。树立正确的用人导向，是克服好人主义的重要保证。在干部选拔任用工作中，有的存在简单以票取人的倾向，无形中助长了好人主义。有的干部不是把主要精力用在为民办实事上，而是放在拉关系、争选票上。要坚持正确的选人用人标准，大胆起用那些敢于坚持原则、动真碰硬、敢抓敢管的人。要完善干部选拔任用制度，不断扩大干部工作民主，充分发挥党委的把关定向作用，解决干部选拔“唯票”问题，不让“老实人”吃亏，不让“老好人”占便宜。

着力解决“懒散懈怠”。懒散懈怠是理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的态度。解决“懒散懈怠”，首先要加强理想信念教育。坚定理想信念是党员干部的永恒课题，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。要把信仰教育融入干部的培养、选拔、管理、使用全过程，增强“三个自信”，从思想深处根除“为官不为”的想法。加强能力建设，去庸求进、去懒求勤、去俗求雅，专心谋事、用心做事、一心成事。保持进取作风，创新思路和方法，会干事、干成事、不出事。树立责任意识，防止敷衍推诿、塞责扯皮，对自己的所作所为敢做敢当。建立健全制度规范，用制度管人管权管事，给干部从政行为立规矩、划红线。